
対象:非正社員を正社員として登用する企業
6か月以上雇用実績のある契約社員やパート社員を正社員に登用。さらに6か月継続雇用すると、補助金支給。
金額:60万円/該当者一人
該当者一人につき60万円が支給される(大企業の場合は45万円)。
条件①:非正規雇用者を雇用
「有期契約労働者」「無期雇用労働者」「派遣労働者」等を雇用していること。雇用されていた通算雇用期間は6か月以上。
条件②:ガイドラインに沿ったキャリアアップ環境
事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、「キャリアアップ計画」を作成して、それについて管轄の労働局長の認定を受けることが必要だ。
就業規定の改訂など必要になるだろう。
>> 厚生労働省 「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」
要件を満たし、正しく申請すれば、確実に支給される